Jeannette Bougrab, présidente de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), indique que les réclamations pour des discriminations liées à la grossesse ont été multipliées par cinq entre 2008 et 2009, dans un entretien au Parisien lundi.

"C'est un sujet anxiogène pour de nombreuses femmes qui se projettent d'avance dans une situation d'exclusion", souligne Mme Bougrab.

Les femmes estimant avoir été victimes de discrimination à ce sujet dans le cadre de leur travail peuvent saisir gratuitement la Halde qui les accompagne en tant "qu"observateur", si elles décident de porter le dossier devant les prud'hommes.

Quelque 26% des femmes actives ou retraitées ayant été enceintes au cours de leur vie active ont eu le sentiment d'avoir été victimes de discrimination sur leur lieu de travail en raison de leur grossesse, selon un sondage CSA réalisé pour la Halde et publié lundi dans Le Parisien.

Ces discriminations sont davantage ressenties dans le privé (35%) que dans le public (22%)

Selon l'enquête, 12% ont ressenti une discrimination à l'annonce de leur grossesse, 11% dans leur travail quotidien, 11% pour obtenir un poste de responsabilité, 10% à leur retour de congé maternité, et 10% pour obtenir une augmentation.

Les femmes "ne réagissent que lorsqu'elles sont bien informées de leurs droits et que leur situation est totalement bloquée", explique la présidente de la Halde.

"Quand elles se battent, accompagnées de la Halde, les victimes obtiennent souvent réparation et les indemnités peuvent aller jusqu'à 350.000 euros", note Jeannette Bougrab.

Le sondage a été réalisé les 23 et 24 juin auprès d'un échantillon représentatif de 810 femmes actives ou retraitées.