La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) va s'autosaisir de la question des retraites des femmes, "premières victimes de discriminations dans le monde du travail" mais aussi "au moment de la retraite", a indiqué jeudi sa présidente.

"76 % des bénéficaires du minimum vieillesse sont des femmes, leur pension moyenne est inférieure de près de 40% à celle des hommes. Plus on repousse l'âge légal, moins elles ont de chances d'avoir une pension à taux plein", a expliqué Jeannette Bougrab dans une interview aux Echos.

"Salaire inférieur à ceux des hommes à poste équivalent, temps partiel subi, interruption de carrière pour élever les enfants": la présidente de la Halde rappelle que ces "inégalités criantes" commencent pendant les années d'activité professionnelle.

Mme Bougrab, nommée le 23 mars à la tête de la Halde, veut donc "regarder si des mesures de compensation transitoires ne pourraient pas être mises en place".

"Comme Eric Woerth (ministre du Travail), je pense que c'est au moment de la vie professionnelle qu'il faut agir", estime Mme Bougrab, qui rappelle que "les inégalités de salaire et de carrière entre hommes et femmes auront encore des conséquences sur les pensions pendant des décennies".

Parmi les pistes de réflexion qu'elle lance, l'ouverture des pensions de reversion aux couples pacsés ou un cumul du minimum vieillesse avec un revenu d'activité.

La présidente de la Halde indique avoir mis en place une commission de réflexion sur le sujet, où siègent notamment la philosophe Elisabeth Badinter, la député UMP de Moselle Marie-Jo Zimmermann, des représentants d'associations, et dont "la première tâche sera de faire des recommandations au gouvernement".